一招錄名額分配及方法

二公開招聘條件

三招聘程序及方法

本次公開招聘工作由區招聘工作領導小組辦公室委托海南新視線人力資源服務有限公司負責，領導小組對招聘全過程進行監督。本次公開招聘程序按照信息發布、組織報名、資格審查、準考證發放、組織考試、考察和體檢、提出擬招聘任用人員、公示、審批聘用等程序組織實施。為了保證招聘工作有條不紊地進行，招聘全程信息通過瓊山區黨政網站及新視線人力官方微信公眾號（公眾號“新視線人力資源”）上公布，請考生們隨時關注。

（一）公開報名

1.報名采取本人現場報名的方式，報名人員須按要求填寫《瓊山區2019年社區居委會專職成員招聘報名表》，攜帶填寫好的報名表前往指定報名點進行報名。

2.報名時間：2019年11月25日至11月29日，上午8:00—12:00，下午14:30—17:30。

3.報名地點：海口市美蘭區五指山路53號附樓二層（藍庭酒店右側附樓）。

4.報名提交材料：本人身份證、戶口本、學歷證書、學位證書等證件材料原件及復印件2份（原件審核后退回），近期免冠1寸正面半身彩照3張，以及《瓊山區2019年社區居委會專職成員招聘報名表》一式三份。

5.報名者應確保相關材料真實準確，如提供虛假信息，一經查實，即取消其報名、任職資格。

6.咨詢電話：0898-31170088

（二）資格審查

按照報考資格條件進行資格審查，審查合格者準予參加筆試。招聘任用職數與應聘該崗位初審符合條件人數的比例原則上不低于1:3方可進行筆試，未達到1:3比例的，經區招聘工作領導小組專題會議研究可相應減少或取消招聘任用職數。經資格審查確定的招聘任用職位與合格人員將張榜公布。

（三）準考證發放

報名人員通過資格審查的發放準考證，具體時間另行通知。

（四）組織考試

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試成績按60%計入綜合成績，面試成績按40%計入綜合成績。依據“四舍五入”法，各部分部分成績折算到小數點后兩位。

1.筆試。筆試采取閉卷形式，考試內容為公共基礎知識。筆試時間與地點詳見準考證。

2.面試。筆試成績公布后，原則上根據筆試成績由高分至低分按1:3的比例確定入圍面試人選。面試采取結構化面試方式進行，重點測試綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力及自我認知程度等方面的素質。面試時間與地點另行通知。

考試綜合成績=筆試綜合成績×60%＋面試成績×40%。考試綜合成績相同的，按筆試綜合成績高低排序；如筆試綜合成績出現相同，須進行加試，按加試成績高低順序排序。

（五）考察和體檢

考試綜合成績從高分到低分，按1：1的比例確定考察人選，重點了解考察對象思想政治素質、工作作風、工作能力、工作實績、廉潔自律、群眾公認度等方面的情況，并對資格條件進行復查。根據考試、考察結果提出擬招聘人員，并組織體檢。

擬招聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內提出復查申請，并到指定的醫療機構復查一次，以復查結果為準。體檢費用由擬招聘人員承擔。

（六）提出擬招聘任用人員

根據考試、考察、體檢結果，確定擬招聘任用人員。

（七）公示

擬招聘任用人員在瓊山區政府門戶網站，新視線人力官方微信（“新視線人力資源”）及用戶群體較多的就業相關微信公眾平臺進行公示，公示期為7個工作日。

（八）審批聘用

審批聘用前，有體檢、考察不合格，或公示期間反映有影響錄用的問題且查有實據的，或自動放棄錄用資格的，其缺額按考試綜合成績排序依次遞補。

區招聘工作領導小組組織擬招聘人員按照考試綜合成績高低順序依次選擇崗位、研究確定招聘任用，并按照相關程序進行審批錄用。

招聘的社區專職人員一般實行試用期制（一年），試用期內享受社區“兩委”干部同等待遇，試用期滿后由相關職能部門進行考核，勝任工作崗位者按照有關法律法規規定參加選舉并正式納入“兩委”班子，不勝任者予以辭退。試用期如未滿一年，但即將屆滿換屆，相關職能部門需提前一個月對其進行考核，考核通過可作為下一屆社區干部候選人參與換屆。

未盡事宜，由領導小組會議研究決定。