三亞旅游文化投資集團有限公司是三亞市委、市政府圍繞“三區一中心”戰略定位，深化國資國企改革而組建的大型旅游和文化集團企業。
集團成立于2019年7月12日，注冊資本為人民幣10億元，集團現有職工近2000人，集團下屬天涯海角、大小洞天、鹿回頭、文產公司等9家子公司，業態覆蓋旅游目的地、旅游服務、旅游消費、城市文化運營、會展節慶及文化體育賽事等業務板塊。
招聘崗位督察審計部經理（￥17000-32000）
崗位職責：
1.負責起草或修訂集團審計督察工作制度、審計督察工作流程；
2.開展集團公司財務、工程項目、經營管理責任、專項審計以及合規風險管理；
3.配合外部機構對集團的審計工作。
任職要求：
1.18周歲以上、35周歲及以下。（年齡計算截止時間2019年10月31日）
2.具有良好的品行。
3.具有正常履行職責的身體條件。
4.具有符合崗位要求的工作能力。
5.具有二一一、九八五、國際優秀院校全日制本科或碩士研究生及以上學歷；
6.需有8年及以上工作經驗，5年及以上相關管理經驗；
7.特別優秀的可適當放寬招聘條件。
專業要求：法學類等相關專業。
崗位職責：
1.協助經理開展集團所有對外重大合同的管理工作；
2.聯系并協助法律顧問處理集團相關法務工作；
3.協調法律顧問對集團業務提供法律意見；
4. 處理集團仲裁、訴訟及非訴訟法律事務，為子公司提供法務服務支持。
任職要求：
1.18周歲以上、35周歲及以下。（年齡計算截止時間2019年10月31日）
2.具有良好的品行。
3.具有正常履行職責的身體條件。
4.具有符合崗位要求的工作能力。
5.具有二一一、九八五、國際優秀院校全日制本科或碩士研究生及以上學歷；
6.需有5年及以上工作經驗，3年及以上相關管理經驗。
7.特別優秀的可適當放寬招聘條件。
績效薪酬副經理（￥13000-25000）
專業需求：管理類等相關專業
崗位職責：
1.協助經理完善集團績效管理和薪酬激勵體系；
2.組織開展績效管理理念、制度、流程宣導工作，推動集團形成績效導向氛圍；
3.組織開展內外部的薪酬調研與分析，制訂符合集團的激勵策略，持續優化各業務模塊的激勵機制。
任職要求：
1.18周歲以上、35周歲及以下。（年齡計算截止時間2019年10月31日）
2.具有良好的品行。
3.具有正常履行職責的身體條件。
4.具有符合崗位要求的工作能力。
5.具有二一一、九八五、國際優秀院校全日制本科或碩士研究生及以上學歷；6.需有5年及以上工作經驗，3年及以上相關管理經驗。7.特別優秀的可適當放寬招聘條件。
策劃副經理（￥13000-25000）
專業需求：管理類、營銷類、經濟類等相關專業
崗位職責：
1.協助經理開展旅文板塊項目策劃工作，包括項目定位、產品策劃、創意提升及項目運營模式分析；
2.根據項目業態，結合客戶需求策劃旅文體驗產品；
3.為集團成員企業投資發展項目提供決策支持；
4.指導部門員工編制、對接投資項目建議書、可行性文件、擴初設計文件；
7.指導商業策劃書的編制、修訂與報批；
8.負責商業策劃項目的選擇、談判與推廣；
9.負責對商業談判結果的傳達；
10.研究制定公司投資政策、投資方向、投資方案；
11.研究以往產業政策、國內外產業政策內容，對產業發展方向做出判斷；
12.做好部門分管工作；
13.對下屬管理人員進行規范、程序、知識培訓；
14.組織檢查項目目標完成情況，組織分析偏差原因；
15.組織分析項目實際投入、產出數據，綜合考察項目實際運營價值；
16.組織評估項目運營對社會、經濟、環境等方面的影響；
17.完成部門領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.18周歲以上、35周歲及以下。（年齡計算截止時間2019年10月31日）
2.具有良好的品行。
3.具有正常履行職責的身體條件。
4.具有符合崗位要求的工作能力。
5.具有二一一、九八五、國際優秀院校全日制本科或碩士研究生及以上學歷；
6.需有5年及以上工作經驗，3年及以上相關管理經驗。
7.特別優秀的可適當放寬招聘條件。
投資副經理（￥13000-25000）
專業需求：管理類、營銷類、經濟類等相關專業
崗位職責：
1.協助經理建立健全集團投資項目管理體系和內控體系，加強投資項目監督和風險防范；
2.協助經理開展集團投資發展戰略規劃；
3.根據實際情況對集團戰略發展規劃調規提出建議；
4.指導投資專員編制投資項目建議書、投資分析報告、可行性材料、擴初設計文件；
5.評估投資決策，提供項目實施意見；
7.指導投資方案的設計與報批；
8.負責對外投資合作的聯絡與談判；
9.負責商務談判結果的傳達；
10.組織制定資金平衡計劃，設計、審核招商方案；
11.組織引資項目各環節的對接與落實；
12.組織招商渠道的拓展與維護工作；
13.檢查項目目標完成程度，組織分析偏差原因；
14.分析項目實際投入、產出數據，綜合考察項目實際運營價值；
15.評估項目運營對社會、經濟、環境等方面的影響，評估項目決策宗旨的實現程度；
16.做好部門分管工作；
17.對部門人員進行規范、程序、知識等培訓
任職要求：
1.18周歲以上、35周歲及以下。（年齡計算截止時間2019年10月31日）
2.具有良好的品行。
3.具有正常履行職責的身體條件。
4.具有符合崗位要求的工作能力。
5.具有二一一、九八五、國際優秀院校全日制本科或碩士研究生及以上學歷；
6.需有5年及以上工作經驗，3年及以上相關管理經驗。
7.特別優秀的可適當放寬招聘條件。
專業要求：工民建相關專業
崗位職責：
1.協助經理開展重大工程項目的施工建設管理，把控施工技術、進度、質量、成本；
3.協調重大項目相關內聯、外聯工作。
任職要求：
1.18周歲以上、35周歲及以下。（年齡計算截止時間2019年10月31日）
2.具有良好的品行。
3.具有正常履行職責的身體條件。
4.具有符合崗位要求的工作能力。
5.具有二一一、九八五、國際優秀院校全日制本科或碩士研究生及以上學歷；
6.需有5年及以上工作經驗，3年及以上相關管理經驗。
7.工程管理相關專業中級以上職稱或建造師、建筑師等
8..特別優秀的可適當放寬招聘條件。
福利待遇五險二金、包吃、包住、帶薪年假、年底雙薪、交通補助。
請將《應聘人員登記表》、本人身份證、學歷學位證書、專業技術資格證書、執業資格證書、有關職位要求的任職文件等材料掃描件發送至郵箱：sylthr@126.com
郵件標題為“應聘崗位+姓名+電話號碼”【應聘者應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實即取消聘用資格】
