人力資源經(jīng)理（￥10000-20000）

崗位職責：

1、人力資源部的全面統(tǒng)籌管理工作，實施人力資源規(guī)劃；

2、人事招聘、人事檔案管理、公司薪酬管理、考勤管理、績效管理等工作；

3、負責公司社會保險、公積金等業(yè)務(wù)辦理及繳納工作

4、制定和完善人事及公司管理制度，并監(jiān)督、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度；

5、擬定公司員工培訓目標、方針，建立培訓體系及人力資源開發(fā)規(guī)劃和培訓計劃；

6、負責公司各項規(guī)章制度及工作流程的擬定、建立與持續(xù)完善并監(jiān)督執(zhí)行；

7、負責對公司會議、文件決定事項執(zhí)行的監(jiān)督落實；

8、組織各類公司活動、完成上級臨時安排的工作。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先，具有5年以上行政及人力資源管理工作經(jīng)驗；

2.熟悉國家及地方的相關(guān)勞動人力資源政策，精通勞動法律法規(guī)；

3.職業(yè)形象及修養(yǎng)良好， 抗壓能力及適應(yīng)能力強；

4. 具有較強的識人分析判斷能力，具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力；

5.熟練使用各種辦公軟件 ；

6.認同公司企業(yè)文化，勤奮敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守，嚴格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。

工作地點：海口市、保亭縣

人事專員（￥4000-6000）

崗位職責：

1、協(xié)助上級處理公司招聘、培訓、薪酬福利、員工關(guān)系、勞動關(guān)系等方面的工作；

2、負責公司月度考勤匯總；薪資計算及稅費計算；

3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、晉升等手續(xù)

4、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤反饋；

5、擬定、修改并監(jiān)督執(zhí)行公司章程、員工手冊、規(guī)章制度等；

6、地產(chǎn)集團各項工作事務(wù)對接。

任職要求：

1、本科及以上學歷，形象氣質(zhì)佳，會開車、有3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、能夠熟練操作辦公軟件及辦公設(shè)備；

3、學習能力強，執(zhí)行能力強，能高效完成安排的任務(wù)。

工作地點：海口市、保亭縣