1、協助店長全面主持店面的管理工作,配合各項營銷策略的實施;
2、完成商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;
3、協助監督、完成門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
4、掌握門店各種設備的維護保養知識;
5、協助監督、完成門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;
6、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;
7、協助對員工的培訓開展
薪資待遇:2600-3000、3-6個月,通過考核后轉正為正式店長,按正式店長薪酬發放。
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成
銷售;
2、負責做好貨品
銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項
銷售統計工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;
4、做好所負責區域的衛生清潔工作;
5、完成上級領導交辦的其他任務。
薪資待遇:2300-5000,帶薪年假/節日福利/法定假日/專人帶教/購買保險/免費住宿/進階培訓/年終獎金/生日祝福/婚產假/員工旅游/文娛活動/工會慰問。
1、 負責協助區域內門店的經營管理工作,協助門店店長進行相關的業務培訓。
2、 推進區域各門店日常管理制度執行跟進,落實公司下達的政策制度等;
3、 協助完成所轄區域店長、店員選拔/招募,完成業務人才梯隊搭建 ;
4、 協助落實市場策略,主導、推動所在區域市場推廣活動;
5、 區域門店經營情況、競爭對手分析、市場占有率分析、市場存量分析、行業動態分析等;
6、 所轄區域業務培訓開展,提升業務技能;文化與價值觀宣導
薪資待遇:4500-5000,帶薪年假/節日福利/法定假日/專人帶教/購買保險/免費住宿/進階培訓/年終獎金/生日祝福/婚產假/員工旅游/文娛活動/工會慰問。
崗位要求:1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,能獨立解決所負責的任務;
2、定期檢查分析在庫商品,對滯銷或庫存過大的品種與供應商協商辦理退換貨手續,對其他不良庫存及時進行清理;
薪資待遇:3500-4000,帶薪年假/節日福利/法定假日/專人帶教/購買保險/免費住宿/進階培訓/年終獎金/生日祝福/婚產假/員工旅游/文娛活動/工會慰問。
崗位要求:1、女性22-30歲,中專學歷,身高160cm以上,形象較好,服務意識強,有服務行業工作經驗優先;
崗位要求:1、女性22-35歲,中專學歷,身高160cm以上,形象較好,服務意識強,有前臺工作經驗優先;
2、熟悉電腦,能獨立完成崗位操作規程,反應靈活,溝通能力強,善于領會客人需求。
薪資待遇:3000-3300,有訂桌提成和會員充值卡提成、月休4天、包吃包住。
3、熟悉餐廳管理和服務方面的知識,3年以上管理培訓經驗;
4、有較高的處理餐廳突發事件的應變能力及對客溝通能力;
5、熱愛服務工作,工作踏實、有較強的事業心和責任感。
薪資待遇:4000底薪(提成另外算),包吃包住/月休四天。
上班時間8:30-12:00,14:00-17:30