工作內容：
（1）負責組織制定與完善薪酬管理制度、福利管理制度、薪酬福利相關流程，并組織實施；
（2）負責組織薪酬福利調研，深入研究員工薪酬與福利體系，提出調整建議，確保薪酬體系的內部公平與外部競爭性；
（3）負責考勤、薪資、福利、績效管理等工作；
任職資格：
1、人力資源相關專業，本科以上學歷，1年以上人事工作經驗者優先；
2、親和力強，具備良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力；
3、熟練運用OFFICE系列常用辦公軟件。
工作地點：陵水縣
薪資待遇：4000-5000，雙休，五險一金，帶薪年假，年終獎金
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