崗位職蓋：
1、在公司人力資源戰略、機案和指引的框要下，建立并實施人力資源方針
和行動計劃。以支持公司達到質期絡營目標
2、負責組織把草、修改和完善兒力路源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、增訓、薪酬、青械員工關系等人力瓷源日常管理事宜；
5、根據行業和公司發展狀況，協助是公司薪酬體系、激勵體系并負責實
6、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關專業優先
2、有相關工作經驗；
3、對現代企業人力盜源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；
4、對人力盜源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導含個職能模塊
的工作；
5.具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力；
導能力，責任心、事業心強。
福利待遇：
1、正式員工繳納6險。
2、為員工提供長遠職業規劃及培訓。
3、享受每年不定期旅游。
4、提供食宿，公寓宿舍。
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