一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)的維護(hù)及管理；
2、門店P(guān)OS機(jī)、監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及相關(guān)收銀設(shè)備的維護(hù)；
3、公司辦公區(qū)計(jì)算機(jī)及周邊設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和辦公設(shè)備的維護(hù)及管理；
4、為門店在使用前臺POS系統(tǒng)時遇到的業(yè)務(wù)單據(jù)提供指導(dǎo)；
5、公司服務(wù)器日常維護(hù)及管理。
二、晉升路徑
研修生：研修生—副店長--店長--督導(dǎo)--區(qū)域經(jīng)理—課長--副部長—部長
培訓(xùn)：海南羅森為每一位新進(jìn)員工創(chuàng)建了廣闊的學(xué)習(xí)平臺與系統(tǒng)的培訓(xùn)，支持鼓勵企業(yè)內(nèi)外部各種形式的培訓(xùn)活動。
你將獲得：
1、快速的個人成長機(jī)會；
2、系統(tǒng)化的技能培訓(xùn)；
3、優(yōu)秀的企業(yè)背書及由精英團(tuán)隊(duì)打造的發(fā)展平臺；
4、廣闊晉升空間及對應(yīng)的豐厚薪資；
5、開放愉悅的工作環(huán)境和氛圍。
三、薪酬福利
工資結(jié)構(gòu)：
基本工資 技能工資 績效獎金 各項(xiàng)津補(bǔ)貼
福利待遇：
1、五險一金
2、法定節(jié)假日
3、擁有年度調(diào)薪及晉升調(diào)薪
4、根據(jù)不同崗位工作需要，享受交通、話費(fèi)補(bǔ)貼
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