1.負責全體員工的人事檔案管理工作，辦公軟件釘釘的運用。
2.負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
3.負責工廠人員缺編人員招聘，接待引領新進員工。
4.負責統計匯總，上報員工考勤、人事周/月報表，處理考勤異常情況。
5.負責員工績效考核資料的定期統計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
6.負責員工培訓方案，技能測評的督導與跟進。
7.負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。
8.負責公司人事文件的呈轉及發放。
9.負責解釋、執行公司的福利保險制度，組織辦理入保手續，聯絡退保，理賠事務。
11.協助人力行政經理處理人事方面的其他工作。
專業知識
系統的人力資源開發、管理專業訓練，熟悉人力資源管理系統知識與實操流程
計算機要求
熟練操作辦公軟件，釘釘、熟悉企業ERP系統，熟練運用網絡
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