1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試等;
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
3、公司內部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;
5、負責考勤及工資績效的核算;
6、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
7、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
8、制定薪酬策略，報批通過后加以監督執行;
9、負責離職員工的善后處理工作。
職位要求：
1、大專以上學歷，3年以上相關崗位工作經驗；
2、熟悉勞動法、勞動合同法；
3、能熟練使用辦公軟件；
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