崗位職責(zé)
1.負責(zé)公司人力資源和行政管理工作，加強綜合辦公室的內(nèi)部建設(shè)、制度建設(shè)和人員管理，落實各項工作職責(zé)，規(guī)范內(nèi)部工作程序，統(tǒng)籌安排辦公室各項工作；
2.負責(zé)組織公司的重大會議、活動等會務(wù)工作；
3.組織辦公室人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動；
4.組織起草公司行政文件，對發(fā)文做好法律審核；
5.主持辦公室例會，參加公司有關(guān)行政方面會議；
6.建立和完善人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并監(jiān)督運行；
7.負責(zé)公司后備人才隊伍的建設(shè)，滿足公司發(fā)展對用人的需求；
8.負責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立及維護；
9.配合主要領(lǐng)導(dǎo)，做好公司各部室的工作協(xié)調(diào)，使上情下達，下情上明，推動公司的整體工作高效運轉(zhuǎn)；
10.協(xié)助做好黨建溝通聯(lián)絡(luò)工作，定期組織黨建活動；
11.負責(zé)公司對外商務(wù)接待工作，陪同領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)酬接待；
12.完成公司交待的其他事項。
任職資格
1.40歲以下，本科以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，形象好、氣質(zhì)佳；
2.掌握行政職能、行政組織等行政管理學(xué)的基本知識，掌握人力資源管理相關(guān)知識 并具備一定的管理能力；
3.能夠熟練運用操作各種辦公設(shè)備，熟悉辦公室相關(guān)流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作；
4.語言、文字表達能力強，思維敏捷，洞察能力強；
5.有企業(yè)活動的策劃和組織能力，有對外聯(lián)絡(luò)交際和對內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力；
6.有帶領(lǐng)、管理、組織、協(xié)調(diào)、激勵團隊的能力和較強的執(zhí)行能力；
7.5年以上行政人事管理經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)與企業(yè)行政管理、公共關(guān)系管理；
8.做事客觀、嚴謹負責(zé)、踏實、敬業(yè)；具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神，責(zé)任心強；
9.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
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