1.了解市場需求和競爭對手情況，分析客戶的人力資源需求，制定營銷策略；
2.負責銷售和合同談判，與客戶協商合同條款和費用，達成銷售目標；
3.根據客戶需求，設計定制化的人力資源服務方案，包括招聘、培訓、績效管理等。向客戶推廣服務方案，解答客戶疑問，促成合作；
4.負責客戶的開拓和維護工作，與客戶保持定期溝通，收集客戶反饋，不斷優化服務；
5.挖掘客戶的潛在需求，提供增值服務，拓展合作范圍，提升客戶滿意度；
6.完成領導安排的其他工作。
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