任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),有獨(dú)立招聘工作經(jīng)驗(yàn),具備招聘渠道管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,
2.熟練掌握招聘工作流程,精通各招聘渠道;對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提供解決方
案;
3.較強(qiáng)的執(zhí)行力,做事細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),主動(dòng)積極;
4、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、分析及解決問(wèn)題能力;
5、有良好的職業(yè)操守與合作精神。
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