【崗位職責】
(1)客服團隊的建立;
(2)管理,監督,評估客服人員的各項日常工作以及售前,售中,售后各環節的服務質量評估,建立質量指標體系;
(3)客服人員的管理及培訓;
(4)客服團隊工作流程梳理及話術規范;
(5)售前售后等疑難問題的解決;
(6)有效建設客服團隊,負責建立團隊考核體系,明確考核指標,出現問題及時和其他部門有效溝通及解決跟進處理;
(7)負責搭建客服培訓體系,定期組織溝通技巧培訓;
(8)及時處理各種投訴及突發事件,帶領團隊做好售后服務。
【任職要求】
(1)大專以上學歷,專業不限,年齡22-35之間(經驗豐富可放寬到40歲)
(2)思路清晰,反應敏捷,善于溝通,有一定的語言組織表達能力,良好的客戶服務意識,良好的心態以及抗壓能力;
(3)熟練使用word\excel等辦公軟件;
(4)做事認真負責,具備責任心和團隊精神。