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月薪10000-20000元,大專可報,招17人,海南洋浦灣區(qū)城市發(fā)展控股有限公司

來源:海南事業(yè)單位招聘 時間:2019-12-05 作者:海南事業(yè)單位招聘 瀏覽量:

海南洋浦灣區(qū)城市發(fā)展控股有限公司是藍城房產(chǎn)建設(shè)管理集團有限公司與海南省洋浦開發(fā)建設(shè)控股有限公司共同投資聯(lián)合打造的濱海生活品質(zhì)綜合體。項目位于海南儋州洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)新英大道兩側(cè),南鄰洋浦開發(fā)區(qū)檢察院及港浦花園,北臨藍領(lǐng)公寓,西臨漢地花園,東望新英灣。



一、招聘崗位
工程經(jīng)理(¥20000-30000)
崗位職責(zé):
1、掌握集團公司IS09000質(zhì)量管理體系文件及工程精細(xì)化管理要求,按照公司統(tǒng)一部署,全面負(fù)責(zé)項目工程的管理、組織、規(guī)劃工作,明確工程質(zhì)量、進度、成本、安全文明目標(biāo);
2、主持部門管理工作,負(fù)責(zé)工程管理部組織架構(gòu)的建設(shè),明確管理人員的分工職責(zé),建立、建全工程管理各項規(guī)章制度;
3、參與項目設(shè)計、勘察、監(jiān)理、施工、材料設(shè)備的招標(biāo)工作。組織項目工程各項招標(biāo)工作,及合同的起草、評審、簽訂工作;
4、根據(jù)質(zhì)量管理目標(biāo)制定本項目的具體質(zhì)量管理方案,明確各工程管理人員的具體質(zhì)量職責(zé),檢查,督促、指導(dǎo)工程管理人員實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo);
5、全面負(fù)責(zé)工程管理部團隊建設(shè)和本體建設(shè)工作,制定并落實企業(yè)文化學(xué)習(xí)、各項培訓(xùn)、考核計劃;
6、根據(jù)進度管理目標(biāo),制定本項目總體及分階段進度計劃和具體進度控制方案,明確各階段具體工程管理人員的進度管理職責(zé),檢查、督促、指導(dǎo)工程管理人員實現(xiàn)進度目標(biāo);
7、根據(jù)安全生產(chǎn)文明施工管理目標(biāo)制定本項目的具體實施方案,明確各工程管理人員的具體職責(zé),檢查,督促、指導(dǎo)工程管理人員實現(xiàn)安全生產(chǎn)文明施工管理目標(biāo);
8、負(fù)責(zé)對監(jiān)理的協(xié)調(diào)管理工作,督促工程管理人員對監(jiān)理工作的檢查和考評;
9、負(fù)責(zé)與政府職能部門、公用事業(yè)單位、集團職能部門、項目公司各部門和設(shè)計、施工、監(jiān)理等各參建方的溝通、聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作;
10、配合項目前期、規(guī)劃、產(chǎn)品策劃、成本測算、營銷策劃等管理工作;項目工程交付及交付后維保管理工作;負(fù)責(zé)組織完成項目工程營造總結(jié)及后評價工作;
11、負(fù)責(zé)召開工程管理部周例會、晨會、各類專題會議,督促完成部門晨會記錄、部門日志及各類會議紀(jì)要的編制;
12、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。


安裝成本主管(¥10000-20000)
崗位職責(zé):
1、所對接項目的安裝工程造價進行準(zhǔn)確把控,根據(jù)目標(biāo)成本要求,對方案、材料、裝修標(biāo)準(zhǔn)等提出建議,及時完成施工圖預(yù)算和優(yōu)化建議;
2、參與安裝類工程招投標(biāo)工作,準(zhǔn)確掌握工程造價市場動態(tài);參與工程招標(biāo)文件及工程合同的經(jīng)濟條款的起草修改、參加評標(biāo)、詢標(biāo);
3、協(xié)助土建成本分管工程,編制各階段目標(biāo)成本、實施動態(tài)成本跟蹤;
4、施工過程中安裝工程聯(lián)系單估價、費用單簽證、資金計劃的編制等
5、所對接項目的資料整理工作,包含圖紙會審紀(jì)要、設(shè)計變更單、簽證單、結(jié)算資料的整理,并按照規(guī)定交給部門資料存檔;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。


土建成本主管(¥10000-20000)
崗位職責(zé):
1.所對接項目的土建及附屬工程造價進行準(zhǔn)確把控,根據(jù)目標(biāo)成本要求,對方案、材料、裝修標(biāo)準(zhǔn)等提出建議,及時完成施工圖預(yù)算和優(yōu)化建議;
2.參與土建類工程招投標(biāo)工作,準(zhǔn)確掌握工程造價市場動態(tài);參與工程招標(biāo)文件及工程合同的經(jīng)濟條款的起草修改、參加評標(biāo)、詢標(biāo);
3.編制各階段目標(biāo)成本、實施動態(tài)成本跟蹤;
4.施工過程中土建聯(lián)系單估價、費用單簽證、資金計劃的編制等;
5.所對接項目的資料整理工作,包含圖紙會審紀(jì)要、設(shè)計變更單、簽證單、結(jié)算資料的整理,并按照規(guī)定交給部門資料存檔;
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。


設(shè)計經(jīng)理(¥10000-20000)
崗位職責(zé):
1.掌握公司ISO9000質(zhì)量管理體系文件,負(fù)責(zé)分管規(guī)劃設(shè)計圖紙的質(zhì)量、進度的把控,總協(xié)調(diào)所有設(shè)計專業(yè)工作;全面負(fù)責(zé)設(shè)計管理部的日常工作,包括參加項目前期設(shè)計可行性研究、設(shè)計定位、設(shè)計委托、合同談判。
2.具體負(fù)責(zé)編制設(shè)計管理進度并按計劃開展工作,負(fù)責(zé)項目工程投標(biāo)方案設(shè)計、方案效果圖設(shè)計、工程施工圖設(shè)計、工程設(shè)計交底、施工現(xiàn)場設(shè)計配合、變更洽商設(shè)計調(diào)整、繪制竣工圖工作的全面管理及與各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合。
3.按照公司要求做好設(shè)計、深化、交底、專業(yè)綜合、設(shè)計配合、設(shè)計調(diào)整優(yōu)化工作,確保完成公司的各項工程設(shè)計任務(wù),對工程設(shè)計工作實施全面管理。
4.對設(shè)計項目進行前期跟蹤,根據(jù)國家有關(guān)建筑工程設(shè)計法律法規(guī)、設(shè)計規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、招標(biāo)文件內(nèi)容及現(xiàn)場實地勘察結(jié)果進行工程投標(biāo)方案設(shè)計及方案效果圖設(shè)計。
5.方案設(shè)計過程中與公司工程管理部、成本管理部相關(guān)專業(yè)部門緊密結(jié)合,方案設(shè)計在考慮設(shè)計效果的同時,要對工程進度、投資情況進行通盤考慮,確保方案設(shè)計優(yōu)化務(wù)實。
6.根據(jù)國家有關(guān)建筑工程設(shè)計法律法規(guī)、設(shè)計規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝規(guī)程、招標(biāo)文件、投資方要求、現(xiàn)場實際情況進行工程施工圖變更。
7.設(shè)計方案及圖紙會審過程中,要把握好裝飾專業(yè)與土建專業(yè)及其他相關(guān)設(shè)備專業(yè)之間的專業(yè)結(jié)合問題,以公司的經(jīng)濟利益為重點,堅持原則,積極配合相關(guān)專業(yè)開展好專業(yè)設(shè)計工作。
8.工程施工前按照施工圖紙內(nèi)容對項目進行工程施工設(shè)計交底。
9.深入施工現(xiàn)場檢查修正施工圖紙中存在的設(shè)計問題及工程施工中的出現(xiàn)的有關(guān)設(shè)計問題,處理施工中有關(guān)設(shè)計方面的問題,辦理相關(guān)的設(shè)計變更洽商手續(xù)。
10.工程完工后進行現(xiàn)場實際測量、測繪,參加工程竣工驗收,辦理竣工圖紙簽認(rèn)手續(xù),做好圖紙歸檔保密工作。
11.協(xié)助配合公司其他部門進行相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,建筑設(shè)計專業(yè),五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。


策劃專業(yè)經(jīng)理(¥10000-20000)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助營銷經(jīng)理全面實施營銷推廣計劃及營銷費用把控,為房地產(chǎn)開發(fā)項目提供營銷決策建議及數(shù)據(jù)支撐。

2、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)開發(fā)項目的策劃及銷售管理工作,完成項目年度銷售目標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)開發(fā)項目市場環(huán)境調(diào)研、行業(yè)內(nèi)相關(guān)政策分享、區(qū)域房地產(chǎn)市場調(diào)研、競爭樓盤分析等市場調(diào)研活動,對調(diào)研信息進行詳細(xì)分析,撰寫調(diào)研報告作為營銷決策的重要依據(jù)。

4、負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行項目營銷定位、平面設(shè)計、媒體推廣、活動執(zhí)行等策劃類工作。

5、參與各階段營銷推廣方案的制定,營銷活動策劃、組織實施,宣傳、廣告、媒體等工作執(zhí)行;并負(fù)責(zé)活動執(zhí)行和效果監(jiān)測。

6、對營銷計劃推廣方案的實施效果進行跟蹤研究,根據(jù)市場情況及時修正推廣方案。

任職要求:

本科以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。


土建成本主管(¥10000-20000)

崗位職責(zé):

1.所對接項目的土建及附屬工程造價進行準(zhǔn)確把控,根據(jù)目標(biāo)成本要求,對方案、材料、裝修標(biāo)準(zhǔn)等提出建議,及時完成施工圖預(yù)算和優(yōu)化建議;

2.參與土建類工程招投標(biāo)工作,準(zhǔn)確掌握工程造價市場動態(tài);參與工程招標(biāo)文件及工程合同的經(jīng)濟條款的起草修改、參加評標(biāo)、詢標(biāo);

3.編制各階段目標(biāo)成本、實施動態(tài)成本跟蹤;

4.施工過程中土建聯(lián)系單估價、費用單簽證、資金計劃的編制等;

5.所對接項目的資料整理工作,包含圖紙會審紀(jì)要、設(shè)計變更單、簽證單、結(jié)算資料的整理,并按照規(guī)定交給部門資料存檔。

任職要求:

本科以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。


精裝修管理(¥10000-20000)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)分管工程的管理措施和管理綱要;

2.負(fù)責(zé)處理本專業(yè)設(shè)計相關(guān)的問題及聯(lián)系工作,將設(shè)計意圖傳達至施工、監(jiān)理方;

3.負(fù)責(zé)對分管工程進行日常質(zhì)量檢查和控制,對出現(xiàn)的問題督促整改;

4.負(fù)責(zé)所分管工程的隱蔽工程驗收,協(xié)助組織其他階段性驗收工作,并做好記錄;

5.負(fù)責(zé)分管工程的進度檢查和控制,按照既定的工作計劃和時間節(jié)點,比對工程實際進度狀況,出現(xiàn)偏差時督促相關(guān)單位及時采取糾偏措施。

任職要求:

本科以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。


景觀管理(¥10000-20000)

崗位職責(zé):

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司有關(guān)質(zhì)量體系文件,提高自身質(zhì)量意識,嚴(yán)格按國家和建設(shè)部頒發(fā)的有關(guān)景觀綠化工程規(guī)范、規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對景觀綠化工程的實施管理,同時檢查施工單位質(zhì)量保證體系的運行情況;

2、參與景觀綠化工程的技術(shù)工作(如設(shè)計方案評審、技術(shù)方案交底、圖紙會審、質(zhì)量事故處理)

3、熟悉施工圖紙,參與施工圖紙會審工作,提出自審意見,并負(fù)責(zé)會審紀(jì)要的起草工作;

4、審核施工單位提交的施工組織設(shè)計和施工方案,并督促落實;

5、參與項目景觀綠化的招標(biāo)工作;

6、對景觀綠化所有隱蔽工程質(zhì)量及相關(guān)資料及時簽證,對重要分部分項隱蔽工程在施工過程中進行普查;

7、在抽查、普查中發(fā)現(xiàn)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或設(shè)計要求的工程,向施工單位發(fā)出限期整改通知書,并對整改情況進行復(fù)查,復(fù)查時仍未整改或不符合質(zhì)量要求的,提出處理意見,報工程管理部經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行;

8、負(fù)責(zé)對景觀材料、綠化苗木(含甲供材料)的出廠合格證及相關(guān)資料驗收,確定驗收質(zhì)量情況;

9、對到達現(xiàn)場的材料、苗木進行檢查,如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不合格或不符合設(shè)計要求的材料、苗木,要求采取糾正、改進措施。

任職要求:

大專及以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。


安裝工程(¥10000-20000)

崗位職責(zé):

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司有關(guān)質(zhì)量體系文件,提高自身質(zhì)量意識,嚴(yán)格按國家和建設(shè)部頒發(fā)的工程技術(shù)規(guī)范、規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對單位工程的各分項分部工程實施管理,同時檢查施工單位質(zhì)量保證體系的運行情況;

2、熟悉施工圖紙,參與施工圖紙會審工作,提出自審意見,并負(fù)責(zé)會審紀(jì)要的起草工作;

3、按有關(guān)工作規(guī)程,及時處理設(shè)計變更、施工簽證及其它工程聯(lián)系單。對涉及工程結(jié)構(gòu)變更、使用功能調(diào)整、立面裝飾效果改觀等重大內(nèi)容,須經(jīng)技術(shù)負(fù)責(zé)人和設(shè)計人員同意后,方能簽發(fā)變更聯(lián)系單;

4、審核施工單位提交的施工組織設(shè)計和施工方案,并督促落實;

5、對所分管項目的所有隱蔽工程質(zhì)量及相關(guān)資料及時簽證;對重要分部分項隱蔽工程在施工過程中進行普查,參與工程管理部組織的分部分項工程質(zhì)量的檢查;

6、在抽查、普查中發(fā)現(xiàn)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求的工程,向施工單位發(fā)出限期整改通知書,并對整改情況進行復(fù)查。復(fù)查時仍未整改或不符合質(zhì)量要求時,提出處理意見,報工程管理部經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行;

7、當(dāng)監(jiān)理單位的工作不能對整個施工過程進行有效的質(zhì)量、進度及成本控制時,要求其采取有效措施,加強監(jiān)管力度,必要時可要求其撤換分管人員,并報工程管理部經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行;

8、對原材料、設(shè)備(含甲供材料)的出廠合格證及相關(guān)資料驗收,確定驗收質(zhì)量情況;

9、對到達現(xiàn)場的材料、設(shè)備進行檢查,如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不合格或不符合設(shè)計要求的材料、設(shè)備,通過監(jiān)理單位要求施工單位對此采取糾正、改進措施。

任職要求:

大專及以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。


招采專員(¥5000-10000)
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,同類崗位工作經(jīng)驗3-5年;
2.具備良好的溝通技巧、協(xié)調(diào)能力及商務(wù)談判技巧;
3.熟悉行業(yè)供應(yīng)商現(xiàn)狀,有廣泛的供應(yīng)商資源。


工程部資料員(¥5000-10000)
崗位職責(zé):
1、掌握集團公司IS09000質(zhì)量管理體系文件及精細(xì)化管理要求,按施工技術(shù)資料文件管理制度,負(fù)責(zé)對部門內(nèi)部執(zhí)行情況進行監(jiān)督與檢查;
2、負(fù)責(zé)部門所有工程圖紙、資料、文件(圖集、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等)、合同的整理、歸類、收發(fā)、登記、存檔及保管工作;
3、負(fù)責(zé)部門印章的保管,嚴(yán)格按程序使用;
4、負(fù)責(zé)部門各類會議紀(jì)要的及時整理、打印和發(fā)放;
5、負(fù)責(zé)部門日常費用的報銷登記;
6、負(fù)責(zé)部門各類信息、通知的及時下發(fā)和傳達;
7、負(fù)責(zé)部門公共物品、工具等的保管及借用登記,協(xié)助負(fù)責(zé)工程辦公設(shè)施設(shè)備的維護和管理工作;
8、協(xié)助部門經(jīng)理做好工程管理部內(nèi)務(wù)管理及團隊建設(shè)工作;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
女性,大專及以上學(xué)歷,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。


會計管理(¥5000-10000)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所屬公司的財務(wù)核算,編制月度財務(wù)報表及財務(wù)分析報告;
2、審核出納編制的會計憑證,對會計憑證的規(guī)范提出要求;
3、負(fù)責(zé)所屬公司的工程合同、材料合同、營銷策劃合同的管理,跟蹤合同支付情況,編制合同跟蹤表;
4、每月負(fù)責(zé)編制項目成本跟蹤表;
5、編制納稅申報表并按時申報納稅;
6、負(fù)責(zé)所屬公司的會計檔案的整理歸檔;
7、審核銷售出納提供的銷售明細(xì)表,抽查銷售合同的執(zhí)行情況;
8、組織協(xié)調(diào)年度財務(wù)會計報表的審計工作及相關(guān)稅金匯算清繳工作;
9、完成外部相關(guān)統(tǒng)計報表的報送工作;
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)其他交辦事項。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。


人事行政主管(¥5000-10000)
崗位職責(zé):
1.收文處理:負(fù)責(zé)公司外來公文、函件、傳真、電子郵件的收轉(zhuǎn)、發(fā)放、傳遞,并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示意見跟蹤催辦、注辦;
2.發(fā)文辦理:負(fù)責(zé)起草公司各類文件,編制公司《管理者報告》,草擬公司月度、季度、年度計劃、總結(jié)、會議交流、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿等材料,并負(fù)責(zé)呈報有關(guān)人員會簽、核稿、審批,校對印發(fā);
3.印信管理:負(fù)責(zé)保管公司印章、合同專用章及由各部門(機構(gòu))保管以外的各類印章、公司介紹信,并負(fù)責(zé)印信的使用登記、審批管理;
4.檔案管理:負(fù)責(zé)對公司各類檔案進行收集、歸檔、整理、保管、借閱、鑒定、銷毀、統(tǒng)計等一系列過程的管理,按檔案管理要求建立檔案檢索目錄及相關(guān)臺帳,裝訂成冊;負(fù)責(zé)檔案室及其設(shè)施、設(shè)備的維護管理,確保所有檔案的完好和安全
5.文印工作:負(fù)責(zé)公司總助以上領(lǐng)導(dǎo)材料及公司文件的打印工作;做好文印費用的月度、年度統(tǒng)計工作;負(fù)責(zé)文印、傳真設(shè)備維護工作;
6.會務(wù)管理:負(fù)責(zé)公司各類會議的組織管理工作,主要為公司年度計劃工作會議、總辦會、臨時辦公會議、員工大會、行政管理類專題會議、評審會議以及本部門辦公會議等。負(fù)責(zé)會前的人員通知、會場布置準(zhǔn)備,會中的服務(wù)與記錄、錄音攝影,會后的紀(jì)要整理、工作督辦;
7.行政費用登記管理:負(fù)責(zé)公司有關(guān)行政費用的登記、審核、報批、支付和統(tǒng)計工作;
8.通訊管理:負(fù)責(zé)公司內(nèi)部通訊錄的編制和OA平臺員工名單的更新,負(fù)責(zé)對公司通訊工具及費用的管理;
9.信息工作:負(fù)責(zé)對具有參考利用價值的圖書、報刊、光盤、電子文檔等各類信息資料的收集整理,并按要求收集、編制、報送公司當(dāng)日重大信息;
10.接待服務(wù):負(fù)責(zé)公司日常來訪客人的迎送、接待、引導(dǎo)及來電、來訪信息的傳達工作;
11.負(fù)責(zé)公司會議室的預(yù)留登記、統(tǒng)籌安排工作;
12.負(fù)責(zé)為公司經(jīng)營班子代訂車票、船票、機票,預(yù)定住宿,聯(lián)絡(luò)會務(wù);
13.計劃管理與工作督辦:負(fù)責(zé)匯總編制公司年度工作計劃、月度工作計劃,并監(jiān)督計劃施行,督辦各部門月度重點工作;
14.報刊征訂、信報收發(fā):做好信件、報刊的接收、分發(fā)和報刊資料的征訂工作;
15.負(fù)責(zé)公司及部門大事記的記錄整理工作;負(fù)責(zé)公司宣傳與報道工作;
16.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品、福利品、禮品等的入庫驗收、登記、保管和配發(fā)。
任職要求:
男性,本科及以上學(xué)歷,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。


出納管理(¥5000-10000)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)所屬公司日常收支業(yè)務(wù);

2、編制與現(xiàn)金及銀行業(yè)務(wù)有關(guān)的會計憑證,做到日清;

3、負(fù)責(zé)公司庫存現(xiàn)金的保管;

4、日常銀行對賬,對未達賬項進行說明;

5、編制現(xiàn)金日報表;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

大專及以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。


行政后勤(¥5000-10000)

崗位職責(zé):

1、車輛管理:負(fù)責(zé)車輛購置、交接、調(diào)配管理,以及用車調(diào)度、安全管理、事故處理;

2、負(fù)責(zé)公司車輛檔案管理以及車輛維修費、保險費、汽油費等相關(guān)費用的審核、登記、統(tǒng)計;

3、做好責(zé)任范圍車輛的日常保養(yǎng)維護,辦理年審保險事宜(包括三菱、尼桑、獵豹、豐田、瑞風(fēng)商務(wù));

4、做好責(zé)任范圍車輛的日常安全檢查與監(jiān)督;

5、負(fù)責(zé)管理辦公區(qū)域環(huán)境綠化和衛(wèi)生清潔工作;

6、負(fù)責(zé)員工食堂管理,改進服務(wù)工作,確保餐飲質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn),做好員工就餐管理與服務(wù);每月做好食堂賬目審計,保持收支平衡;

7、負(fù)責(zé)員工宿舍管理,做好設(shè)備配置與維修;

8、負(fù)責(zé)公司工商年檢、工商登記、注冊、變更、專利申請、資質(zhì)審核、認(rèn)證等事宜;

9、負(fù)責(zé)合同工管理,組織工作檢查與績效考核;

10、協(xié)助做好公司各部門臨時用車駕駛工作;

11、協(xié)助做好公司來賓接待服務(wù)工作;

12、固定資產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)實物臺帳的管理,做好公司固定資產(chǎn)清查審核盤存;

13、設(shè)備維修:負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)設(shè)備的定期檢查、日常維護與管理工作。

任職要求:

大專及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。


前期主管(¥5000-10000)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)向當(dāng)?shù)匕l(fā)展計劃委員會申請項目備案并辦理相關(guān)手續(xù)。項目規(guī)劃指標(biāo)等內(nèi)容發(fā)生調(diào)整,應(yīng)及時辦理立項變更。

2、負(fù)責(zé)向當(dāng)?shù)匾?guī)劃局申領(lǐng)《規(guī)劃設(shè)計條件》后,還應(yīng)申請或購買《周邊基礎(chǔ)測繪數(shù)字化成果》、《用地邊界管位布置圖》、《地形標(biāo)高測繪成果》、《道路四線坐標(biāo)》、《宗地測繪資料》、《市政管線圖》等文件資料。

3、負(fù)責(zé)委托有資質(zhì)的機構(gòu)進行環(huán)境影響評價和交通影響評價,并分別提請環(huán)境保護局和交警支隊批復(fù)。

4、負(fù)責(zé)辦理《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》。

5、負(fù)責(zé)辦理《國有土地使用權(quán)證》。

6、負(fù)責(zé)辦理施工圖、消防、防雷、衛(wèi)生、人防等相關(guān)部門審查,并《施工圖設(shè)計文件審查合格書》、《施工圖審查意見》、《施工圖審查意見回復(fù)》、《消防設(shè)計審核意見書》、《防雷裝置設(shè)計核準(zhǔn)書》、《衛(wèi)生審查認(rèn)可書》、《人防設(shè)計審核意見書》。

7、負(fù)責(zé)辦理《建筑工程規(guī)劃許可證》并繳納相關(guān)費用。

8、負(fù)責(zé)向地名辦申報項目標(biāo)準(zhǔn)命名,取得《地名使用批準(zhǔn)書》。

9、負(fù)責(zé)將專業(yè)設(shè)計提請市政、供水、燃?xì)狻㈦娦拧㈦娏Α⑾馈⒕G化等管理部門審查,領(lǐng)取《電力設(shè)計審查意見書》、《消防設(shè)計審核意見書》、《綠化指標(biāo)審查意見書》等審批意見,并根據(jù)意見修訂專業(yè)設(shè)計。

任職要求:

大專及以上學(xué)歷,五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。


銷管內(nèi)務(wù)(¥5000-10000)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助營銷經(jīng)理完成案場日常數(shù)據(jù)的收集、整理、分析等工作,為營銷決策提供數(shù)據(jù)支撐。

2、負(fù)責(zé)協(xié)助營銷經(jīng)理對接藍城集團、上級平臺公司、合作方等單位數(shù)據(jù)管理中心,上傳及反饋數(shù)據(jù)信息,傳達上級指示文件。

3、負(fù)責(zé)來電來訪及成交客戶臺賬管理工作。

4、負(fù)責(zé)銷售軟件的各項相關(guān)銷控、操作(包括但不限于更名、換房、退房等)。

5、負(fù)責(zé)協(xié)助案場日常管理、案場各類管理制度施行與監(jiān)督,營銷服務(wù)部內(nèi)部的考勤管理及校對;

6、協(xié)助辦理銀行按揭、價格備案、合同網(wǎng)簽、預(yù)告抵押、不動產(chǎn)登記、公維繳納、交付驗收等相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計類業(yè)務(wù)。

7、負(fù)責(zé)協(xié)助營銷經(jīng)理完成各類營銷策劃活動、價格審批、優(yōu)惠審批等流程的表單制作及流程跟蹤與反饋。

8、負(fù)責(zé)案場各類文件的整理、歸檔及借閱記錄。

9、負(fù)責(zé)公司發(fā)文的部門內(nèi)部傳閱及編號、歸檔、保管工作。

10、負(fù)責(zé)樓盤價格表的打印、編號、分發(fā)工作以及舊價格表的回收、保管工作。

任職要求:

大專及以上學(xué)歷,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。


置業(yè)顧問(¥3000-5000)5人
崗位職責(zé):
1、協(xié)助案場經(jīng)理,服從指標(biāo)分配完成銷售目標(biāo),制定個人銷售方案與計劃,嚴(yán)格按照公司的銷售價格及交房標(biāo)準(zhǔn)進行銷售工作,根據(jù)銷售計劃及指標(biāo)完成分配銷售任務(wù)。
2、掌握房地產(chǎn)開發(fā)項目的規(guī)劃、設(shè)計、施工、管理情況,了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識,為客戶提供專業(yè)及滿意的置業(yè)咨詢。
3、嚴(yán)格遵守房地產(chǎn)開發(fā)公司的各類規(guī)章制度及銷售案場的各類銷售管理制度,自覺維護公司聲譽,保障公司及個人利益。
4、負(fù)責(zé)對競品樓盤市場調(diào)研及銷售動態(tài)跟蹤,并對了解到的情報進行收集、分析、整理與分享。
5、負(fù)責(zé)銷售過程中的客戶接待、客戶維護、客戶成交、客戶回訪、業(yè)主維護、老帶新維護等工作。
6、負(fù)責(zé)來電、來訪客戶信息等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的登記整理分析工作,完成《來訪客戶登記表》、《來電客戶登記表》、《客戶洽談跟蹤表》、《成交客戶統(tǒng)計表》及其他銷售表格錄入工作。
7、負(fù)責(zé)Call客、渠道拓客、鄉(xiāng)鎮(zhèn)拓客、掃街、掃樓、單頁派發(fā)等宣傳工作。
8、負(fù)責(zé)成交客戶的首付款、按揭款、分期款、一次性款等各類款項的催繳工作,完成各項回款指標(biāo)。
9、負(fù)責(zé)成交客戶的合同簽約及答疑,明晰合同條款內(nèi)容,處理客戶簽訂合同疑難。
10、完成對成交客戶的材料(身份證、戶口本、結(jié)婚證)歸檔工作,及交房材料的歸檔工作。
11、負(fù)責(zé)按揭類客戶的各類按揭表單制作及按揭材料收集、整理、歸檔、銀行面簽工作。
12、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)解決客戶投訴售后服務(wù)工作,解決疑難客戶、問題客戶,完成成交客戶售后維護、協(xié)助客戶按揭辦理、契稅繳納、公維金繳納、交房驗收等相關(guān)工作。
13、鞏固房地產(chǎn)相關(guān)知識,學(xué)習(xí)銷售技巧及客戶逼定技巧,定期接受培訓(xùn)。
14、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
大專及以上學(xué)歷,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。


渠道專員(¥3000-5000)2人

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)協(xié)助渠道經(jīng)理完成年度渠道推廣計劃及渠道客戶指標(biāo),配合案場銷售完成年度銷售計劃。

2、負(fù)責(zé)分工區(qū)域市場管理及開拓、維護市場秩序,制止惡性競爭,巡訪責(zé)任范圍內(nèi)的區(qū)域市場,尋求市場及項目開發(fā)機會。

3、協(xié)助分工區(qū)域合作單位開拓市場、挖掘潛在客戶群體,提高項目去化速度。

4、掌握房地產(chǎn)開發(fā)項目的規(guī)劃、設(shè)計、施工、管理情況,了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識,為渠道合作單位提供專業(yè)及滿意的項目咨詢。

5、負(fù)責(zé)對分工區(qū)域內(nèi)的合作單位宣貫企業(yè)形象、產(chǎn)品定位、項目優(yōu)勢、價值點等相關(guān)企業(yè)文化推廣工作。

6、負(fù)責(zé)渠道合作單位的管控、渠道客戶的全流程接待及售后服務(wù),與客戶建立良好的客情關(guān)系。

任職要求:

大專及以上學(xué)歷,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。


二、聯(lián)系方式
簡歷投遞郵箱:
43735400@qq.com
公司地址:

海南省洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)陽光海灣花園10號商鋪

文章來源于海南事業(yè)單位招聘,侵刪

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