一.主要職位描述：
崗位職責：
1、負責各級員工考勤、績效、薪酬費用的核算，建立各種薪酬信息臺賬；
2、協助部門領導完善薪酬管理制度，不斷優化薪酬體系流程；
3、負責薪酬的檔案資料維護和管理；
4、協助進行簡歷篩選及預約面試、接待等工作；
5、負責日常考核管理，跟蹤績效考核實施過程，協助部門領導及時對被考核員工進行指導和幫助；
6、按時完成領導臨時交辦的其他工作。
二.任職資格：
1、統招本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業畢業；
2、有釘釘OA辦公軟件經驗；兩年以上企業人力資源薪酬績效模塊工作經驗；熟悉地區關于薪金制度以及福利待遇方面的法律法規；
3、工作仔細認真、責任心強、為人正直，良好的書面和口頭表達能力；
4、熟練使用WPS辦公軟件；服從管理，積極配合團隊工作。
三.薪資福利：
1、雙休，節假日正常放假；
2、上班時間：8:00-12:00 13:30-17:30；
3、薪資：4000-6000元/月；（面談）
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